Як DevOps-інженеру підготуватись до співбесіди?
DevOps-інженер — це роль на перетині інфраструктури, розробки й автоматизації. Тому і співбесіда на цю позицію виглядає як серйозна розмова про досвід, логіку рішень, комунікацію й бачення.
Разом із NETFORCE Jobs ми зібрали найкорисніші поради від фахівців нашої екосистеми, щоб допомогти тобі підготуватись до співбесіди. Неважливо, ти джун, мідл чи сіньйор.
З чого почати: базові кроки до підготовки
Бути готовим до співбесіди — це вища ймовірність отримати офер. Адже якщо весь досвід та навички крутяться у голові, розповісти про них буде легше. Навіть 30-60 хвилин допоможуть тобі структурувати знання та пригадати забуті кейси.
- Перечитай уважно опис вакансії
Чи потрібен досвід з AWS, Terraform чи Kubernetes?
Це підказка, про що тебе питатимуть, а отже — можна краще підготуватись до відповіді. - Підготуй кейси з досвіду / портфоліо
Розповісти про свій практичний досвід, навіть якщо він невеликий, буде значно простіше, коли матимеш все під рукою. - Освіжи базові знання
Навіть якщо ти досвідчений інженер — повтори основу. Наприклад, команди Linux, основи мереж чи IaC.
- Приготуйся до перевірки англійської
Навіть якщо компанія не співпрацює з англомовними клієнтами, більшість тулзів у DevOps написані саме англійською. Тому на співбесіді тебе можуть попросити описати принцип роботи пайплайну цією мовою. - Не забувай про софт скіли
DevOps-інженеру важливо не тільки розумітись на технічній складовій, а й комунікувати про це з командою та клієнтами, самостійно шукати рішення, правильно розподіляти час і ресурси. Тому загальна відповідність до корпоративних цінностей досі перевіряється. - Підготуй питання до співбесіди
Склади список запитань, які допоможуть тобі краще зрозуміти проєкт, команду та процеси в компанії. Це можуть бути питання про стек технологій, структуру команди, методи деплою, очікування щодо твоєї ролі або інструменти, які використовуються.
Якщо у вакансії бракує важливої інформації, не соромся ставити питання рекрутеру ще до співбесіди. Так ти отримаєш перевагу поряд з іншими кандидатами.
Читай детальніше про поради рекрутера DevOps-інженерам щодо підготовки до співбесіди тут.
Типові помилки DevOps‑кандидатів і як їх уникнути?
Помилка 1: перебільшення в резюме
Кандидат пише, що має досвід із Terraform, але на практиці лише копіював конфігурації з прикладів. Згадує Kubernetes, але не розуміє, як ним керувати через kubectl, або взагалі працював лише з графічним інтерфейсом.
Як уникнути:
У резюме слід вказувати лише ті інструменти й технології, з якими дійсно працював. Якщо згадуєш щось — будь готовий пояснити, що саме робив і як. У разі сумнівів краще написати чесно: «працював обмежено» або «на етапі вивчення».
Помилка 2: поверхневі відповіді
«Так, я налаштовував Jenkins» — і все. Без деталей, без прикладу, без контексту. Для рекрутера це звучить як шаблонна фраза з резюме, а не реальний досвід.
Як уникнути:
Кожну свою відповідь варто підкріплювати прикладом. Що саме ти робив? Який був виклик? Як вирішував? Навіть якщо завдання було нескладним, важливо показати, як ти налагоджував процес.
Помилка 3: невпевненість у базових речах
Плутанина в елементарних командах Linux, незнання різниці між COPY та ADD у Dockerfile, нерозуміння ролі readinessProbe в Kubernetes. Все це викликає сумніви щодо технічної підготовки, особливо на позиції мідла і вище.
Як уникнути:
Перед співбесідою можеш переглянути документацію, гайди або навіть поспілкуватись з ChatGPT. Він допоможе «опитати» тебе чи коротко розповісти необхідне.
Помилка 4: недостатньо практики
Це не той випадок, коли ти джун, а в тебе просять навичок, як у фахівця з досвідом 5+ років. Практичні скіли можуть і мають відповідати твоєму рівню.
Проте кандидати часто читають документацію, проходять курси, але не створюють власні маленькі проєкти або лабораторні кейси. На співбесіді це одразу видно, коли просять щось зробити або описати послідовність дій у певних ситуаціях.
Як уникнути:
Сконцентруйся на практичних застосуваннях інструментів і рішень. Навіть якщо ще не повністю розібрався з теорією, не відкладайте практику — робота з інструментом допомагає швидше опанувати його і зрозуміти, як він працює.
Типові питання DevOps-інженеру на технічній співбесіді
Питання на технічному інтерв’ю можуть суттєво відрізнятись. Усе залежить від рівня кандидата, специфіки проєкту та стеку компанії.
Проте є певні теми, які трапляються найчастіше:
- Linux — команди оболонки, управління процесами, файловою системою, системні журнали, конфігурування мережі.
- Вебсервери — Nginx, Apache, налаштування зворотного проксі, балансування навантаження.
- Бази даних — робота з PostgreSQL, MySQL, основи оптимізації, резервне копіювання, реплікація.
- Git — основні команди, гілкування, вирішення конфліктів, інтеграція з CI/CD.
- Автоматизація — Bash, Python, написання скриптів для розгортання або моніторингу.
- CI/CD‑процеси — як побудований пайплайн, які інструменти використовуються, що тригерить деплой.
- Контейнеризація — Docker, Docker Compose, Helm, Kubernetes, найкращі практики у побудові образів.
Читай більше на NETFORCE Jobs: «Як DevOps-інженеру підготуватися до співбесіди та пройти всі етапи успішно: поради від фахівця»
Що очікують від DevOps-інженера на різних рівнях?
Важливо пам’ятати: DevOps-інженерів поділяють на рівні не просто так. Завдання у кожного різні, відповідно вимоги та питання на співбесіді — також.
Джун має знати не лише теорію, а й уміти критично мислити, аналізувати ситуацію та самостійно шукати відповіді на питання.
Мідл — це вже про чітке пояснення своїх рішень, розуміння процесів та зв’язку між технічними діями й бізнес‑цілями.
А от сіньйор — це не лише глибока технічна експертиза. На цьому рівні очікують архітектурного мислення, вміння оптимізувати процеси, планувати розвиток інфраструктури й бачити картину ширше — з урахуванням потреб бізнесу, команди та масштабування.
Отож розглянемо на прикладі простої таблички:
| Рівень | Основні очікування | Фокус |
| Junior | – Розуміння основ Linux, Git, CI/CD- Docker на базовому рівні- Мотивація й здатність до навчання | – Pet‑проєкти або приклади практики- Чіткі відповіді на питання «що робив і як»- Логіка в розв’язанні задач |
| Middle | – Практичний досвід з інфраструктурою- CI/CD, Docker, K8s, IaC- Хмара: AWS, GCP або Azure | – Рішення з оптимізації (час, ресурси, гроші)- Розуміння архітектури- Навички роботи в команді |
| Senior | – Архітектурне й стратегічне мислення- Лідерство в команді- Масштабування, fault tolerance, observability, cost‑оптимізація | – Вплив на культуру DevOps у компанії- Вибір інструментів під бізнес‑цілі- Антикризові дії |
Замість висновків
Щоб відчувати себе впевнено, варто поєднувати теорію з практикою, мати приклади зі своїх проєктів і памʼятати: співбесіда — це не іспит, а розмова, спрямована на хороший метч між тобою і роботодавцем.
Саме тому рекомендуємо зареєструватись на NETFORCE Jobs. Там завжди перевірені компанії та реальні вакансії — метч станеться набагато скорше.А якщо ти ще не готовий до пошуку роботи і хочеш підтягнути скіли на курсах — IT Education Center до твоїх послуг. Переглядай доступні курси та обирай потрібне.