10 проблем IT: темний бік заповітної мрії

Чайний сомельє, режисер та кайт-інструктор — ні, це не професії з яких переходять в ІТ. Це професії, на які змінюють техносферу. 

Робота в айтішечці, як і будь-яка інша, має свої проблеми. Іншим ці негаразди здаються просто ниттям щасливчиків, що змогли потрапити в омріяну сферу із високими зарплатами, лавандовим рафом та гіроскутерами. 

Що змушує досвідчених айтівців змінювати сферу та звідки ростуть ноги у «вийти з Т» ↴

Ріст у менеджери 

Коли переходиш з сіньйора до тім-ліда, то із ремісника стаєш менеджером. До обовʼязків вже майже не входить написання коду чи автоматизація. Серед робочих завдань зʼявляються планування, бюджетування, 100500 робочих колів, план-факти та таблички звітності. 

І якщо тобі подобається сидіти у своєму коді чи хмарі, то не факт, що так само прокайфуєш від адміністративної роботи. Можна відмовитись від такого росту, але тоді збільшення зарплати обмежується посадою та проєктом.

Вигоряння

Ненормований робочий графік, неоплачувані овертайми та онколи на вихідні чи у свята — це будні працівника в ІТ. Мозок постійно завантажений думками про роботу. Коли приймаєш душ, то думаєш, як розв’язувати нові проблеми, коли миєш посуд — думаєш, як краще можна було розвʼязати старі. В результаті ти майже ніколи не відпочиваєш. 

Спочатку такий стиль життя драйвить, згодом може спровокувати вигоряння. Якщо хочеться працювати у сфері довго та продуктивно, потрібно регулярно ходити у відпустку та вчитись перемикатися із робочих завдань на домашні справи.

Синдром самозванця

Майже кожен працівник в ІТ зіткнувся із синдромом самозванця. В якийсь момент здається, що ти робиш недостатньо якісно свою роботу, а всі навколо знають більше, особливо джуни. Всі рухаються семимильними кроками, змінюють проєкти й посади, а ти сидиш на одному місці.

Навичка боротьби з синдромом самозванця такий же скіл, як і інші. Потрібно оцінювати себе лише через призму фактів і досягнень та уникати порівняння з іншими.

Робота не драйвить

Постійна гонитва за технологіями, жорсткі дедлайни та часто одноманітна робота можуть драйвити того, хто щиро горить своєю справою. А от ті, хто прийшли в ІТ, бо було трендово, ловлять чергове вигоряння та проклинають галузь.

На роботу варто йти не тільки за високою зарплатою чи трендовою професією, а й за справою, яка подобається та приносить хоч краплю задоволення.

Застарілі навички

Іноді людям щастить отримати джек-пот: проєкт крутий, команда вогонь та безліч плюшок від компанії. На такій роботі хочеться працювати якомога довше. Проте проєкти в ІТ мають властивість з часом обростати легасі. І якщо ти довго саме в такому проєкті, то твої навички застарівають.

Якщо ти знаєш свою роботу на 100% — ти не ростеш. Щоб після закінчення проєкту не дізнатись, що твої знання не актуальні, потрібно постійно вчитись. Часто під час зміни проєкту навіть в межах однієї компанії знову потрібно проходити технічні інтервʼю та підтверджувати кваліфікацію. Без актуальних знань цього не зробиш.

Хвороби

Деякі працівники ІТ сфери жартують, що у свої 30 виглядають на 50, а відчувають на усі 70. Сидяча робота, постійні стрес та втома в додачу до недосипання можуть спровокувати такий беклог хвороб, що за декілька спринтів не вилікуєш. 

Найчастіше айтівці борються із головними болями, синдромом подразненого кишківника, варикозним розширенням вен, безсонням та ожирінням. Щоб не довелось розв’язувати проблеми зі здоровʼям, потрібно висипатись, додати до свого розпорядку дня спорт або хоча б прогулянки та їсти овочі й фрукти.

Технологічні зміни 

Ринок ІТ постійно розвивається. У цій галузі не можливо один раз опанувати кілька навичок та все життя ними оперувати. Поки твої друзі після роботи збираються у кіно, тебе, як правило, чекають непереглянуті вебінари про нові фічі мов програмування чи непрочитана документація оновлення хмарних провайдерів. 

З віком сприймати нову інформацію все важче, тому часу виділяти на навчання потрібно більше. Круто, коли компанія заохочує навчання в робочі години, щоб мати змогу дотримуватись ворк-лайф беленс.

Віддалена робота

ІТ-фахівці, як правило, завжди працюють з дому. І в довготривалій перспективі відсутність особистої комунікації з колегами, відчуття ізоляції від зовнішнього світу та необхідність створення робочого місця можуть стати проблемами, а не перевагами. 

Вдома важче відділити робоче від особистого та перемкнутися на відпочинок. Чудово, якщо є можливість розмежувати робочу зону та зону відпочинку, вимикати сповіщення у робочих застосунках та не вмикати компʼютер без гострої потреби.

Нечіткі робочі обов’язки та галери

І коваль, і швець, і кравець і на дуду грець — так часто можна описати новачка в галузі ІТ. Таких майстрів на всі руки шукають і у маленькі стартапи, і у великі продуктові компанії. Щоб зекономити на найманні кількох спеціалістів, власники шукають одного зі знанням безлічі технологій. З ростом проєкту росте і спеціаліст, але не завжди зі збільшенням робочих обовʼязків зростає і дохід фахівця.  

Про ІТ-галери вже ходять легенди. Чи не кожен другий має у своєму резюме досвід в аутстаф чи аутсорс компаніях, де нереальні дедлайни та постійні зміни вимог до проєкту.

Варто наперед уточнювати перелік робочих обов’язків, воркфлоу проєктів та можливі перепрацювання.

Нудна постійність

Робота айтівця — це рідко ігри на плейстейшн в проміжках між написанням коду. Як  правило, це постійні пошуки помилок та їх виправлення, автоматизація та оптимізація роботи. Як тільки завершив одну справу, починаєш робити нову. 

Якщо рутинна робота над одним проєктом втомлює, можна спробувати аутсорсингові чи аутстафінгові компанії, де фахівців можуть перекидати між проєктами. Якщо навпаки хочеться бачити розвиток проєкту — варто йти в продуктові компанії.

ІТ теж не ідеальне

ІТ — це не панацея від усіх бід. Робота у цій галузі також може бути нудною, стресовою та призводити до вигоряння. Після ІТ люди стають барменами, відкривають свою справу чи успішно продовжують розвивати в цьому напрямку. 

Навколо технічної галузі багато упереджень та ще більше міфів. Робота ця непроста та потребує багато зусиль та часу. Легко не буде точно, але точно буде цікаво. Як мінімум перші кілька років та проєктів.