Ринок DevOps II півріччя 2024: які зарплати?
DOU викотили нову аналітику по зарплатах DevOps, SRE, Security, SysAdmin та DBA за друге півріччя 2024 року — і тут є що обговорити. Ми глянули, скільки отримують фахівці в Україні та за кордоном, і зібрали для тебе найцікавіші інсайти.
Головне: DevOps-інженери стабільно в топі, і їхні зарплати на рівні Senior та Team Lead навіть перевищують розробників. Але не все так гладко — у Junior і Middle DevOps цифри трохи просіли, тоді як у сеньйорів ситуація більш-менш стабільна, а у SRE та DBA навіть є ріст.
Тепер до конкретики. Senior DevOps та SRE заробляють у середньому $5000, DBA — $4500. Security-фахівці поки що скромніше — $2200, бо серед них багато початківців.
Системні адміністратори ж знаходяться приблизно на рівні Junior DevOps. Але найцікавіше — це розкид зарплат: у досвідчених DevOps і SRE він може перевищувати $2000+, тобто є шанс заробляти значно більше за ринок, якщо маєш потрібні скіли.
Що саме треба знати у 2025, щоб упевнено виходити на $3000+? Далі розбираємо, що вчити, щоб не просто отримувати середню зарплату, а успішно проходити Salary review.
Шлях DevOps-інженера до зарплати $3000+
Якщо ти плануєш у 2025 році вийти на $3000 і більше, треба прокачувати не лише класичний стек DevOps, а й дивитися в бік трендових технологій та розширення своєї ролі. Наприклад, серед хмарних провайдерів найбільше платять тим, хто працює з Google Cloud ($4200) і Hetzner ($4175), тоді як AWS ($3725) та Digital Ocean ($3700) йдуть трохи позаду.
Це дає чіткий сигнал: компанії готові платити більше за експертизу в GCP, особливо якщо ти можеш запропонувати оптимізацію інфраструктури та витрат. Тому, якщо поки що знаєш лише AWS — варто додати до свого арсеналу Google Cloud та Hetzner, особливо якщо хочеш отримувати топові офери.
Щодо баз даних — ситуація теж цікава. Якщо працюєш із класичними MariaDB чи Microsoft SQL Server, то твій дохід скоріше за все буде ближче до $3500. А ось фахівці, які впевнено працюють з Clickhouse ($5200) чи DynamoDB ($4750), отримують суттєво більше.
Висновок? Час освоювати NoSQL та аналітичні бази даних — Clickhouse, DynamoDB, Redis, Elasticsearch.
Попит на масштабовані, швидкі рішення зростає, і якщо ти вмієш працювати з ними — твої зарплатні перспективи теж летять угору. Плюс, якщо ти можеш закрити не лише DevOps-обов’язки, а й DevSecOps (+$500 до медіанної зарплати), займатися розробкою або суміщати кілька ролей — твої доходи стабільно триматимуться в топі.
Що вчити DevOps-інженеру у 2025 році?
Якщо хочеш залишатися топовим DevOps-інженером у 2025 році, потрібно не просто знати класичні інструменти, а й розуміти, що саме приносить компаніям найбільшу цінність. І тут усе крутиться навколо автоматизації, хмар і баз даних.
Python — мастхев для DevOps-інженерів і SRE, і це вже давно не новина. Він використовується для написання автоматизаційних скриптів, інфраструктурного коду, роботи з API, тестування та навіть управління CI/CD-процесами.
Якщо ти ще не освоїв Python — це перший пункт у твоєму чеклисті на найближчі місяці.
Але якщо хочеш виділятися серед інших кандидатів, варто подивитися й у бік Groovy та Go, які також використовуються в DevOps. DBA-фахівцям важливо не лише знати SQL, а й розуміти принципи роботи NoSQL-рішень, адже компанії активно переходять на Redis, MongoDB і Elasticsearch для масштабованості та швидкого пошуку даних.
Чим більше ти знаєш про ці технології, тим легше буде займатися оптимізацією баз і отримувати за це вищу зарплату.
Окремий блок, без якого сьогодні неможливо уявити сучасного DevOps-інженера, – це хмарні сервіси. AWS продовжує домінувати (58%), але все більше компаній використовують Google Cloud та Azure (по 16%).
Тренд очевидний: вміння працювати з багатохмарними інфраструктурами (multi-cloud) стає однією з найцінніших навичок. Чому? Компанії хочуть уникнути прив’язки до одного провайдера, а тому будуть охоче наймати інженерів, які вміють однаково ефективно працювати в різних хмарах.
А якщо ти ще й знаєш Cloudflare (10%) або Hetzner (9%), це додатковий бонус.
Окрім хмар, важливо розібратися у керованих базах даних (Managed DBs), адже компанії все частіше передають рутину «в руки» AWS RDS, Google Cloud SQL чи Azure Database.
Якщо ти можеш не лише адмініструвати інфраструктуру, а й розбираєшся в її оптимізації — це пряма дорога до зарплати $4000+.
А тепер найсвіжіший тренд — штучний інтелект у DevOps.
83% фахівців вже юзають ChatGPT для автоматизації задач, 25% — GitHub Copilot для роботи з кодом. Це не просто хайп — це вже мастхев для продуктивності.
Успішні DevOps-інженери знають, як інтегрувати AI в рутинні процеси: від генерації конфігураційних файлів до оптимізації кодової бази. І компанії готові платити за це, тому що автоматизовані процеси = менше витрат = більше ефективності.
Якщо ти хочеш виділятися, треба не просто користуватися AI, а вміти його правильно застосовувати: автоматизація моніторингу, прогнозування ресурсів, управління безпекою — ось що вже сьогодні підіймає зарплатні чеки для DevOps-фахівців.
Вплив англійської, локації та скілів на зарплату
Щоб підняти свій дохід DevOps-інженера чи SRE, треба не тільки розбиратися в технологіях, а й підтягнути soft skills, особливо англійську.
Факт: якщо у тебе Upper-Intermediate, ти можеш заробляти в середньому на 18% більше, ніж з Intermediate.
Чому? Бо міжнародні компанії платять краще, а без англійської на співбесіді навіть не розкриєш свій технічний рівень.
У сисадмінів і мережевих інженерів ситуація інша — рівень мови на зарплату майже не впливає, бо вони частіше працюють у локальних компаніях. Але якщо хочеш грати у вищій лізі, без англійської ніяк.
У нас на блозі є цікава стаття з мінісловником англійських слів для DevOps-інженера.
До речі, у Львові зарплати досвідчених DevOps-інженерів навіть вищі, ніж у Києві, що ще раз підтверджує: там, де більше міжнародного IT, англійська — мастхев.
Ринок змінюється, і це варто враховувати. Junior та Middle DevOps Engineers почали отримувати менше, а от зарплати Senior, SRE та Team Lead йдуть вгору. Це означає тільки одне — чим швидше переходиш із мідла в сіньйори, тим вигідніше. У сисадмінів поки що без змін, але якщо хочеш рости, варто комбінувати DevOps з іншими ролями: DevSecOps, Cloud Engineering або навіть розробкою.
Більше скілів = більше грошей.
А прокачати їх — легко, якщо знати, де.
ITEDU має всі потрібні курси, щоб ти опанував Docker, Kubernetes, Ansible, CI/CD, AWS та багато іншого. Це ті інструменти, які зараз реально відкривають двері до нових карʼєрних можливостей. Переходь у каталог і обирай курс, який виведе тебе на новий рівень зарплати.