Шлях у системні адміністратори зазвичай починається в одному з форматів:
- впевнений користувач ПК → системний адміністратор (навчання з нуля). Часто ця позиція буває і початком кар’єри в IT або навіть кар’єри взагалі;
- співробітник хелпдеск (трейні-адміністратор, «енікейщик», помічник системного адміністратора) → вже_сисадмін (ура!);
- робота в IT або поруч (наприклад, програмістом) → епізодичні суміжні завдання (адміністрування web-сервера, etc.) → усвідомлений перехід у бік серверів і мереж.
Як стати системним адміністратором: точки входу
- «адмін я вже чи ще не адмін?..» (немає впевненості)
- (навчання системного адміністрування)
- go to 1.
Сказане вище частково дає відповідь на запитання «як стати системним адміністратором?» (покрокова інструкція!):
- усвідомити, чи потрібно це просто зараз і/або на довгострокову перспективу
- отримати предметні знання і навички («знати і вміти саме те, що потрібно знати і вміти»)
- отримати роботу системного адміністратора з усвідомленою спеціалізацією
Як очевидно з інструкції, на кроці 2. постає питання «що саме робити?» — почати кар’єру в хелпдеску заради досвіду? Курси системного адміністрування? Самостійно вивчати мережеве адміністрування, книжки з якого чомусь зовсім не безплатні? Усі ці шляхи навчання системного адміністратора мають право на життя, а підсумковий вибір сильно залежатиме від особистих обставин і здібностей для кожної конкретної ситуації.
Однак є загальний важливий момент — перехід на якісно новий рівень знань: те саме, що дають курси мережевого адміністрування, а також довгі години самостійного «куріння документації» і практик з основ системного адміністрування в тестових середовищах.
Розглянемо перший варіант — розвиток системного адміністратора за допомогою курсів. Отже, курси системного адміністрування:
- спрямовані на підсумковий практичний результат — «після завершення курсу, студент повинен знати і вміти»;
- викладають інформацію послідовно і системно — від базових знань предмета/теми, до тонкощів роботи з ним і особливостей практичного застосування;
- (і ще раз про практику) — як правило, кожна порція теорії доповнюється гарніром із практичних завдань. В ідеалі — саме тих, які системний адміністратор виконуватиме на робочому місці; у такий спосіб goal-oriented курс замінює місяці й роки «неуважної практики» того самого помічника системного адміністратора, з якого почалася вся історія;
- курси мережевого адміністрування, крім іншого, надають можливість попрактикуватися з тим обладнанням, яке складно або неможливо емулювати (віртуалізувати) на домашніх/офісних ПК;
- навіть курси системного адміністратора онлайн дають змогу студентам зберегти навчальні матеріали (вебінари, тексти лекцій і практики) та отримати в такий спосіб «те саме, що й у книжках» — тільки в актуалізованому та лаконічному вигляді (пам’ятаємо про швидкість розвитку/зміни технологій і стандартів);
- питання самоорганізації, актуальне тією чи іншою мірою для всіх — викладач (і група) на курсах для системних адміністраторів утримують фокус уваги, концентрацію на навчальних завданнях і задають темп навчання за навчальним графіком, де є чітко прописані етапи «коли й що зробити та здати».
Другий підхід — коли системний адміністратор навчання з нуля для level-up проходить за книжками/документацією/best practices самостійно:
- можливість гнучко і чітко окреслити програму прокачування знань і навичок — буквально за окремими темами і предметними завданнями;
- економія грошей — у деяких випадках, під час вивчення мережевого адміністрування, книжки можуть виявитися значно дешевшими за курси, проте добре висвітлювати всі питання (особливо якщо ці книжки досить актуальні). Під час вивчення за відкритими документами та best practices («рецептами як потрібно зробити») економія грошей =100%, однак витрати часу на пошук матеріалів можуть виявитися воістину епічними;
- умовна економія часу — «вивчаємо тільки те, що гостро необхідне/актуальне», утім освітні програми навчання на системного адміністратора від хороших навчальних центрів, як правило, актуалізуються відповідно до стеків технологій, методик вирішення завдань і потреб ринку.
Підсумок: як стати системним адміністратором
Підсумовуючи, слід згадати і про такий момент, як проходження сертифікації (іспитів). Потрібно зауважити, що на поточний момент наявність сертифікатів сама по собі не гарантує автоматичне працевлаштування на «хорошу позицію» і не виключає необхідності співбесіди, релевантного досвіду роботи та інших милих серцю HR-а речей.
Проте факти отримання сертифікатів LPIC, CCNA (CCENT — його «адаптація для ледачих»), RHEL тощо свідчать щонайменше про те, що їхній володар зміг пройти до кінця навчальну програму і вже мав необхідні знання та навички на момент складання іспиту.
