Жінки в ІТ: гендерний дисбаланс, нежіночі професії та безплатне навчання

Жінка в ІТ відвойовує місце під сонцем. Deloitte вважає, що кожна четверта айтішниця займає керівну посаду, а дівчата все частіше пробивають скляну стелю галузі та досягають подвійних результатів.

Яку професію варто обирати дівчатам-початківцям, статистика гендерного балансу в ІТ  та підбірка безплатних курсів ⤵️

«Кодити — нежіноча справа» та інші упередження

Коли жінки приходять в ІТ, то досі  натрапляють на стереотипи про нежіночу професію. На щастя, вони поступово зникають із галузі, а керівники звертають увагу не на гендер, а на вміння. 

Стереотип #1 👩 ❌ 👱‍♂️Жіночий мозок працює не так, як чоловічий  

Найпоширеніший міф про те, що жіночий мозок влаштований не так, як чоловічий не оминув і ІТ галузь — жінки не можуть кодити, погано розуміються на технологіях та мислять не так, як чоловіки. 

Насправді людський мозок не залежить від гендеру, і жодних відмінностей між жіночим та чоловічим мозком не існує. Дівчата можуть так само створювати код, працювати системними адміністраторками та повʼязувати свою карʼєру із технологіями. Що ми й бачимо: серед технічних спеціалістів з’являється все більше жінок. 

Стереотип #2 👩‍🎨 👸 👩‍🎤 Жінки в ІТ працюють лише на нетехнічних посадах

Перша програмістка Ада Лавлейс жила ще у 19 столітті, але чоловіки до цього часу вважають, що жінки в ІТ працюють лише копірайтерками, маркетологинями чи проджект-менеджерками. 

Дійсно, більшість жінок в ІТ обирають нетехнічні спеціальності. Проте зараз дівчата обирають  професії, які раніше вважались «чоловічими»: QA, Software Engineer чи Business Analyst. 

Стереотип #3 👩‍💻 ❌ 👨‍💻 Чоловіки в ІТ не будуть серйозно сприймати  колегу-жінку

«Жінки — то про гіалуронку, пулденс і кесаділью, а не про дебагінг, фічі і компілятори». На жаль, зустріти сексиста можна і в медицині, і в маркетингу, і в ІТ. 

Але справжні професіонали оцінюють колегу за навички та вміння, а не за гендер. Якщо жінка покаже себе експертом, то чоловіки будуть приходити до неї за порадою.  

Стереотип #4 👩‍💻 💍 👰‍♀️ Жінки йдуть в ІТ, щоб успішно вийти заміж

Часто такий стереотип розповсюджують самі жінки, які вважають, що дівчата приєднуються до ІТ компаній тільки в пошуках «свого щастя». 

Жінки обирають ІТ індустрію, тому що тут гідна заробітна плата, цікаві завдання та безліч можливостей для самореалізації. Дівчатам подобається працювати серед талановитих, розумних та прогресивних людей. ІТ компанії стрімко розвиваються, відкривають нові напрямки, що дає можливість постійно долати нові виклики.

Чи існує гендерний баланс в ІТ 

За дослідженням GlobalLogic частка жінок в українському ІТ за останніх 9 років виросла в 3 рази: з 7% до 22%. З них четверть не просто працюють в ІТ, а керують ІТ-компаніями. І щороку жінок-айтішниць стає на 15% більше. 

Гендерна частка жінок в Україні наздоганяє західний показник, де на 2023 рік 32,9% жінок працюють в технологіях. Кількість дівчат в технологіях збільшилась майже на 7% за останні 4 роки.  

Ким зазвичай працюють жінки в ІТ

З усіх нетехнічних спеціальностей 40% займають жінки. Вони працюють у HR — 90%, маркетингу — 64%,  технічними авторками — 62%, дизайнерками — 46%, спеціалістками з продажів — 44%. 

Кількість жінок, які працюють на технічних посадах, зросла на 12% за останні 3 роки та  складає 45%. Найбільше жінок працюють аналітикинями — 43%, РМ — 35% та тестувальницями — 34%. Менше всього жінок серед DevOps/SRE — 3%, системними адміністраторками — 4%, розробницями — 9%. 

Як жінці потрапити в ІТ

В більшості випадків компаніям неважливо, пошукач — жінка чи чоловік. Процес відбору та найму однаковий для кожного гендеру. Рекрутери звертають увагу на хард та софт-скіли та досвід роботи. 

«У вакансії ми обовʼязково прописуємо компетенції майбутнього кандидата, а не вимогу до гендеру. Проте на деякі вакансії частіше відгукуються чоловіки, на інші — жінки. 

В дата-аналітику приходять порівну і дівчата, і хлопці. Жінки рідше відгукуються на вакансії, де потрібно кодити. Хоча навіть на ролі DevOps приходять дівчата».

Ксенія Семеняко, HR-менеджерка Netforce Ukraine

Іноді організації навіть можуть шукати жінку в команду для забезпечення гендерної рівності. Навіть якщо ти жінка, навряд чи на співбесіді почуєш питання на кшталт: «Чи плануєш йти у декрет найближчим часом?». Хоча потенційний роботодавець може звертати увагу на твої особисті плани під час прийняття рішення. 

З чого починати в ІТ

Насамперед варто визначитись, чи готова ти повʼязати майбутню професію з кодом. Якщо так, то можеш розглядати професію SQL-розробниці, аналітикині, адміністраторки баз даних. 

Часто можна зустріти рекомендацію починати карʼєру із тестувальниці. Але зараз дуже велика конкуренція саме в цій ніші. Наприклад, на Джині всього 9 вакансій тестувальників із досвідом роботи менш ніж рік та понад 5 тисяч кандидатів. А от вакансій дата-аналітиків — 11 та всього 392 кандидати. Тому ми рекомендуємо починати з іншої професії.

Якщо ти розумієш, що програмування не для тебе, то обирай професії, де кодити не потрібно. Серед найпопулярніших: менеджерки по роботі з клієнтами, маркетологині, UА-UX-аналітикині та дизайнерки, продакт-менеджерки.

Світчери

Попередня освіта та досвід можуть допомогти при переході в ІТ. Особливо, якщо ти плануєш стати аналітикинею — в обробці даних дуже важлива доменна, або як її ще називають, тематична зона. 

Якщо ти працював у певній тематиці, то краще розумієш звідки беруться ті чи інші цифри —  простіше їх аналізувати. Світчерів з економіки, фінансів чи фармацевтики швидше за все радо візьмуть на роботу. 

Чого та де навчатись 

Опанувати ІТ сьогодні можна і на безплатних курсах, і за допомогою менторських програм та на платному навчанні. Звертай увагу на досвід лекторів, наявність зворотного звʼязку та домашніх завдань. 

Підбірка безплатних курсів:

IT Fundamentals Self-Paced Program від EPAM University. Програма розроблена спеціально для українців, що не мають попереднього досвіду, технічної освіти та будь-яких релевантних знань. Під час навчання зможеш отримати базові знання з основ ІТ, інформатики та комп’ютерної інженерії.

Онлайн-курс з ІТ-підприємництва від ГО «Еволв», створений спеціально для жінок. Допоможе запустити свій перший ІТ-стартап. На курсі розкажуть, як обрати ідею та створити бізнес-модель, визначити цільову аудиторію та отримати перші продажі.  

Курс React для початківців від Vitalii Ruban. Відеокурс на ютуб про роботу з бібліотекою React. Зрозумієш, що таке React та його компоненти, опануєш інструменти керування станом React.

Coursera містить безліч безплатних технологічних курсів, які доступні після реєстрації особистого кабінету. 

Курси від IT Education Center

Адміністрування Linux для новачків. Підійде навіть тим, хто раніше не працював з Linux. Навчить азів системного адміністрування та допоможе увійти в DevOps.  

Адміністрування Linux. Базовий рівень. Надасть знання і навички для роботи на посаді Junior System Administrator в невеликій компанії та отримати перший досвід.

Адміністрування IP-телефонії Asterisk. Після проходження курсу зможеш налаштовувати IP-телефонію із закритими очима та володітимеш консоллю управління Asterisk.

Переходь за посиланнями, ознайомлюйся із цікавими для тебе курсами та вирівнюй гендерний дисбаланс ІТ галузі в Україні 😉